Законодательная база

Статья 49 Федерального закона № 273-ФЗ от 29.12.2012 говорит, что проведение оценки профессиональных качеств педагога — это обязательное мероприятие. Аттестационная комиссия на соответствие занимаемой должности ждёт каждого работника раз в пять лет. Для сравнения, получение категории — это право, а не обязанность учителя. Соответствующую оценку в этом случае он проходит добровольно.

Локальные нормативные акты организаций, связанные с формированием аттестационной комиссии организации, её составом, вопросами проведения аттестации, списком педагогических работников, подлежащих аттестации, и графиком её проведения, принимаются с учётом мнения представительного органа работников (ч.2 ст.81 ТК РФ), т.е. выборного органа первичной профсоюзной организации.

Порядок прохождения

Документы на соответствие занимаемой должности учителя можно разделить на две группы. Первая служит для организации самой процедуры (документацию готовит администрация): распорядительный акт (приказ) о созыве аттестационной комиссии; график проведения мероприятия, с которым работников знакомят под подпись за 30 дней; аттестационный лист; представление сотрудника, вносимое работодателем; акт ознакомления с представлением.

Вторая группа — документы, которые сам работник прикладывает для формирования убедительного представления (так называемое портфолио педагога): удостоверение личности; документы о профессиональном образовании; сведения о предыдущих оценках; всё, что может подтвердить его педагогические достижения.

Кому можно не проходить аттестацию

Часть 22 Приказа № 276 освобождает от процедуры ряд лиц: проработавших на одном месте менее двух лет; имеющих квалификационную категорию; беременных и декретниц; отсутствовавших по болезни дольше четырёх месяцев. Все остальные отказаться от прохождения аттестации не имеют права. Это будет нарушением трудовой дисциплины и повлечёт последствия в виде дисциплинарного взыскания по статье 192 ТК РФ.

Текст скопирован с сайта ППТ: https://ppt.ru/art/attestaciya/pedagogov.