Главная Написать нам Публичный доклад Карта сайта Вход
Версия для слабовидящих

Если тебе уже 14 лет…

 

     В соответствии с Трудовым Кодексом РФ допускается заключение трудовых договоров с лицами, достигшими возраста 16 лет. Трудовой договор может быть заключен и с лицами, достигшими возраста 15 лет, в случае получения основного среднего образования.

     Для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения с согласия одного из родителей, органа опеки и попечительства допускается заключение трудового договора с обучающимися,  достигшими 14-летнего возраста.

 Работодатель вправе потребовать от Вас:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
  • письменное согласие одного из родителей (опекуна, попечителя) при трудоустройстве в свободное от учебы время учащихся в возрасте 14-15 лет;
  • медицинскую справку о состоянии здоровья;
  • документ об образовании, квалификации при наличии специальных знаний;
  • документ воинского учета (предоставляется военнообязанными и лицами, подлежащими призыву на военную службу);
  • страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.

     Трудовой договор заключается в письменной форме и оформляется в двух экземплярах. Один экземпляр по требованию передается Вам, другой хранится у работодателя.

     Работодатель обязан ознакомить Вас под расписку с приказом о приеме на работу в 3-дневный срок со дня подписания трудового договора, а также ознакомить Вас с Вашими обязанностями, правилами трудового распорядка, охраны труда и техники безопасности.

     Лицам моложе 18 лет запрещается работать на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. Работников моложе 18 лет запрещено направлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни.

 Запрещается переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы.

   Для несовершеннолетних работников устанавливается сокращенная продолжительность ежедневной работы (смены).

 Она не может превышать:

  • для работников в возрасте от 15 до 16 лет – 5 часов;
  • для работников в возрасте от 16 до 18 лет – 7 часов;
  • для учащихся, совмещающих в течение учебного года учебу с работой:
  • в возрасте от 14 до 16 лет – 2,5 часа;
  • в возрасте от 16 до 18 лет – 4 часа.

   Сверх установленной условиями срочного трудового договора заработной платы, несовершеннолетний гражданин, участвующий во временных работах, получает материальную поддержку, выплачиваемую Центром занятости населения.

Календарь

13

Июль

Июль

пн

вт

ср

чт

пт

сб

вс

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31